Präferenzen verstehen und nutzen

„In einem Team, in dem jede(r) einzelne viel von dem tut, was er oder sie gern tut, erhöhen sich die Energie, die Begeisterung, das Engagement und die Motivation um ein Vielfaches – und dann entsteht ein Hochleistungsteam.“ Charles Magerison – Dick McCann

Ich denke, diese Aussage spricht für sich. Auf der Basis von Team Management Profilen eines jeden Teammitglieds werden Dynamiken und Herausforderungen sichtbar gemacht. Das erhöht das Verständnis untereinander, bietet eine gute Basis für eventuelle Umstrukturierungen und eine Grundlage, um vorhandene Themen anzusprechen.