Prozessbegleitung:
Veränderung nachhaltig gestalten

Bei Ihnen stehen organisatorische Veränderungsprozesse an und Sie wollen sicher gehen, dass die Mitarbeiter gut ins Boot geholt werden? Gelungene Veränderung setzt voraus, dass Menschen ein Verständnis und im besten Fall ein Commitment zu dem haben, was passiert. Was braucht es dafür, wie erreiche ich das, welche Form der Kommunikation oder Konfliktansprache ist sinnvoll? Gerne unterstütze ich Sie in diesem Prozess mit einem klaren Blick für das, was zielführend ist.

Mögliche Themen:

• Implementierung einer neuen Unternehmenskultur
• Umstrukturierungsmaßnahmen
• uvm.