Die Themen Trauer, psychische Erkrankungen und Krisen aller Art machen auch vor den Unternehmenstüren nicht halt. Zumeist bringen sie viele Fragen und Unsicherheiten mit. Was können und müssen wir tun? In welcher Form sprechen wir die Dinge an? Ist das überhaupt unsere Aufgabe? Wofür ist das gut?
Versteckte Trauer, psychische Herausforderungen und unsichere Krisenzeiten können zu hohen Krankenständen und Fehlern führen, die Konsequenzen für Ihr Unternehmen haben. Ein offener Umgang mit diesen Themen führt hingegen zu einer höheren Verbindung der MitarbeiterInnen zu Ihrer Organisation, so dass eine Win-Win-Situation entsteht.