Trauer am Arbeitsplatz
Die Herausforderung annehmen
Umgang mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern:
Erkennen und Handeln
Die Anzahl der psychisch beanspruchten Menschen steigt und damit auch die Zahl der Krankheitstage. Daraus ergeben sich Aufgaben und Herausforderungen für die Unternehmen.
Als Führungskräfte, Personaler etc. sind Sie keine Therapeuten und das ist auch gar nicht Ihre Rolle. Gleichzeitig ist es für Sie wichtig zu wissen, wann Sie Mitarbeiter ansprechen sollten, wie Sie das tun, wo Ihre Grenzen sind und in welchem Maße Sie Hilfen anbieten können. Theoretisches Wissen und praktisches Handwerkszeug im Bereich der Gesprächsführung werden Ihnen helfen, mehr Sicherheit im Umgang mit psychisch beanspruchten Menschen zu bekommen, wovon am Ende die Betroffenen und auch Sie als Unternehmen profitieren.
Mögliche Themen:
- Theoretisches Wissen über psychische Erkrankungen
- Burnout – was ist das eigentlich?
- Was ist eigentlich meine Rolle und Aufgabe?
- Rechtliche Informationen
- Gesprächsführung
- Umgang mit Suizidalität
- Welche Hilfen gibt es?
- Sich innerlich distanzieren und gleichzeitig empathisch bleiben
- Die eigene Haltung reflektieren
- Klar und authentisch kommunizieren
- Grenzen setzen
- uvm.
Geeignet für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte und interne Multiplikatoren
Trauer am Arbeitsplatz nach Suizid
Suizid hat seine eigenen Themen.
Krisenmanagement
Gemeinsam gesund durch die Krise
Sie haben Fragen?
Sprechen Sie mich jederzeit gerne an.
